4歳の息子を連れてアメリカに大学院留学しているワンオペシングルファザーのサロカツです🙇🏻♂️
今日も某企業の採用担当者とスクリーニング面接があったのですが、なんと開始早々5分で終了になりました。
その理由は、応募していたポジションがビザサポートの対象外だったからです
ポジションが比較的ジュニアで、年俸も12万ドルと低めの設定だったので、仕方ないですね
応募時にビザステータスについても伝えたあったので、それを理解した上で面接に進んだものかと思っていました。
でもよく考えてみると、大抵の会社は応募サイトで"Will you now or in the future require sponsorship for an employment visa?"という聞き方をしてくるんです。
自分はいつもYesと答えていますが、この採用担当者「この人は将来的にビザサポートが必要になる（＝今は必要ない）」と解釈した可能性があります。
実はこの採用担当者からは事前にメールで年俸水準や引っ越しの条件について確認されていたんです。だったらその時にビザステータスについても確認してくれたら良かったんですけどね。
ダメなものは仕方ないので、気持ちを入れ替えて、他の面接の準備と333社チャレンジに集中します
