4歳の息子を連れてアメリカに大学院留学しているワンオペシングルファザーのサロカツです🙇🏻♂️
今月末までにアメリカで内定をもらえなかったら日本での就職活動を始めると宣言していますが（現地時間ではまだ1日残っている）、実は既に日本企業もこっそり受けていていました
自分から積極的に応募した訳ではなく、昔付き合いのあったヘッドハンターからの紹介だったので無碍にできなかったのと、上場企業企業のCEOポジションという珍しい案件だったので、受けてみることにした次第です。
そもそもCEOどころかCOOやCFOすら経験したことがなかったので、書類選考で落ちると思っていたのですが、先方からカジュアル面談の申し出がありました。
ただ、当時は（というが今もですが）アメリカでの就職活動を優先していたのと、報酬レンジがあまりにも低いので、あまりやる気が出ませんでした。
具体的な報酬額は伏せますが、日本でも外資IT企業で営業や専門職をすれば手に届くような額で、それだと優秀な経営者がこない→企業価値が上がらない→収益が上がらない→報酬が上がらないの悪循環だなと感じました。
モチベーションが上がらないまま面談に臨んだので、向こうにもそれが伝わったのでしょう。当然のことながら次の選考ステップに進むことはありませんでした
安定しているけど給与水準が低い日本企業。常に解雇のリスクにさらされているけど給与水準が高いアメリカ企業。日本にある外資企業は双方のバランスが取れていて、就職先としては悪くないかもしれないなと考えさせられた体験でした。
