昨日子供が産まれてから初めて上司と評価面談をしました。うちの会社はまず自己評価をして、それから上司に評価してもらい、それらを合わせて面談に臨むというやり方を採用しています。
結果は・・・自分が低く評価した領域は上司の評価も更に厳しくて
、予想していたとはいえ耳が痛かったです
最近は子育てとの両立で苦手なところが更に疎かになっていますが、今年上半期（子供が生まれる前）のことを指摘されているので、子供を言い訳にはできません。
自分は営業数値を持たされているので、数字さえ達成していれば、他のことはあまり言われなかったんですよ。それで今まであまりうるさく言われてこなかったんですが、今期は営業成績が不振で、色々と指摘を受けてしまったという訳です。
今回の評価結果は厳粛に受け止め、指摘事項は改善していくつもりですが、同時に今後のキャリア形成についてもちゃんと考えないといけない時期にきています。単純に転職というような話ではなく、業界転換や起業も含めて
